开展廉政谈话既是干部履职的必经程序，也是加强党内监督的一项重要制度，更是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育。近年来，国控集团党委、纪委始终坚持将开展廉政谈话作为强化党员干部监督的“首道防火墙”。3月19日，河南国控集团召开任前集体廉政谈话会，集团党委书记袁顺兴、纪委书记杜刚分别对转任提拔的27名控股企业领导干部进行了任前廉政谈话，集团党委副书记肖继温主持会议。

谈话重点围绕“学”、“干”、“严”三个方面强调，并提出了具体要求：

一要坚持以党的政治建设为统领，树立终身学习的意识。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规党纪，不断锤炼党性，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做一名政治立场坚定的领导干部。

二要正确认识越往后监督执纪越严的态势。各级领导干部必须坚定理想信念，强化红线意识，树立底线思维，筑牢反腐遵纪思想防线。时时处处事事以党章党规党纪规范自己的言行，强化自觉接受监督意识，不断自我净化、完善、提高，养成在监督环境下工作和生活的习惯。

三要树立责任意识，强化担当精神。要尽快完成角色的转换，适应新岗位、新角色的要求，理清工作思路。作为党委书记的，要切实履行好第一责任人的主体责任，做到对党负责，对本企业负责；作为纪委书记的，要行使好监督责任，通过找准职能定位，加强日常监督；作为班子成员的，要履行好“一岗双责”，在各自分管领域内做到廉洁自律。

七名新任职干部代表进行了表态发言，纷纷表示今天的谈话是一个“警示钟”，一支“预防针”，一瓶“醒脑剂”，在今后的工作中，一定会更加珍惜组织的关怀、培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，在廉洁自律方面率先垂范，绝不辜负组织的关怀和重托，做一名让组织放心、职工信任的优秀领导干部。