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河南国控集团纪委与下属企业领导班子开展谈心谈话

来源: 作者:oa 日期:2021-11-26 16:12:02 【 字体:

 “你们单位在加强政治建设,在学习习近平总书记重要指示批示精神,落实党中央决策部署方面是怎样做的?”“作为党委书记,你是如何履行第一责任人责任的?你对自己的履责情况是如何评价的?……

 这番沉浸式、带有辣味的提问,是近日国控集团纪委书记杜刚就如何压紧压实“一把手”主体责任、领导班子成员岗双责”,以及加强领导班子监督,进行谈心谈话时的场景

 开展谈心谈话,是河南国控集团纪委积极探索实践落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求,加强对下级“一把”和领导班子监督举措。集团纪委书记杜刚先后深入国控建设集团、地煤集团、装备公司等企业,与企业领导班子成员开展谈心谈话,着重围绕管党治党、推进全面从严治党、落实党风廉政建设“四责”的情况、以及企业政治生态、改革发展、风险化解、班子团结等方面好的做法和存在的问题,通过问题式谈、要求式谈,由点及面,由浅入深,教育引导班子成员认清形势、认识问题、认领责任,进一步加强企业党风廉政建设工作,推动企业稳定发展。

带着问题来。“谈什么?怎么谈?”是决定谈话效果的关键。为切实谈出质量、谈出效果,在谈话前,集团纪委结合日常监督检查时掌握的情况和职工群众反映的问题,对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判,形成初步谈话提纲,确保每个问题都切中肯綮,直

 奔着问题去。谈话的方式采取现场“问题式”谈话,谈前不通知谈话内容、不给谈话提纲,谈中不听汇报,由纪委书记直接点题、直指问题,分别对单位把手领导班子成员逐个进行谈话,对解释不清的问题,坚持“打破砂锅问到底”,确保谈到点子上,击到要害处。

 最后,集中统一谈,态度诚恳、语重心长,谈出需要整改的问题,谈出需要日常关注的事项,谈出需要认真反思的内容,加强监督推动,促进强则落实,增强警示效果。

 参加谈话的人员纷纷表示,谈话指出的问题一针见血深受触动,在红脸出汗之余,进一步看清了差距、明确了努力方向,这是一种诫勉和提醒,有利于促进时刻保持头脑清醒始终筑牢思想防线”。

 下一步,集团纪委将着力在“一把手”监督制度化、规范化、常态化上下功夫,积极探索建立谈话后续整改机制,督促抓好整改,形成带着问题来,奔着问题去,盯着问题改的监督闭环,切实压实“一把手”和领导班子成员的责任链条。

 

撰稿:王  亮

编辑:魏文娟

审核:李秀岭

 

 

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