2018年豫粮集团年实施了“人才兴企行动计划2018”，采取相关措施，坚持外部公开引进、内部挖潜培养等策略，使集团人才兴企计划卓有成效。

豫粮集团“人才兴企行动计划2018”实施以来，措施有力、落实到位，职工整体学历和职称、资格证持有人数快速提升，队伍综合素质明显提高。全集团共举办各类培训班159期，培训职工3067人次，其中集团统一组织培训15期1226人次，包括举办业务能力提升类培训11期，培训883人次；举办思想素质提升类培训2期，培训134人次；举办团队精神建设类培训1期，培训209人次。各企业分别组织培训班144期，培训职工1841人次。集团全年280人参加了各类个人再教育行动，占集团在岗正式职工的27%。其中，77人报名参加更高级别的学历考试；58人报名参加了职称考试;145人报名参加了各类更高级别的资格证考试。截止2018年11月底，豫粮集团在岗职工本科及以上学历375人，占集团在岗正式职工的36%；各类持有职称、资格证人员509人，占集团在岗正式职工的49%。

    “人才兴企行动计划2018”，是豫粮集团落实人才兴企战略的重要组成部分，通过引进和培养，集聚了一批紧跟豫粮集团发展步伐、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的优秀人才队伍，为豫粮集团持续健康创新发展打造“智力引擎”。