为扎实做好2023年“改革发展先进人物”评选工作，进一步凝聚榜样力量，激发广大干部职工干事创业的积极性，为集团改革重组高质量发展做出贡献，集团召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会，国控系统各成员企业为进一步推进工作，确保评选工作落到实处、取得实效，也纷纷召开了动员会。
河南地方煤炭集团
11月21日，河南地方煤炭集团召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由集团党委副书记、纪委书记刘世峰主持，集团党委书记、董事长李应周出席会议并对评选工作进行部署。
会议宣读了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容，传达了国控集团“改革发展先进人物”评选活动动员会会议精神，并对地煤集团“改革发展先进人物”评选工作作了部署动员。
会议要求，一是统一思想，提高认识，准确把握开展评选推荐工作的重要意义。开展“改革发展先进人物”评选活动，既是打赢改革重组攻坚战，提振干事创业精气神，实现集团高质量发展的现实需要，也是强化学习提升，推动自身建设和业务工作深度融合、互促共进的有力抓手。各单位要切实把思想和行动统一到集团党委的要求上来，以强烈的责任感、使命感，扎实做好评选工作。二是加强领导、密切配合，切实做好评选推荐的各项工作。各单位要结合实际，明确任务分工，把握工作进度，严格按规定程序、时间要求，高质量完成评选推荐工作；三是压实责任、严肃纪律，确保评选推荐工作高标准完成。各单位要把推荐评选工作当成一项政治工作来抓，评选过程中牢牢把握公开、公平、公正的原则，严把标准关，坚持优中选优，严格对照推荐评选的条件和要求，认真比选，逐级研究提出推荐对象，确保把敢闯善为、勇于担当、爱岗敬业、贡献突出的先进典型评选出来，以榜样的力量激励广大职工奋进新征程、建功新时代。
河南国控建设集团
11月20日，河南国控建设集团党委召开评选2023年“改革发展先进人物”活动动员会，宣读了国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》，传达了国控集团“改革发展先进人物”评选活动动员会会议精神，并对公司评选工作提出新的要求。会议强调，集团正处于“转型发展”的关键阶段，“三重组一改革”任务艰巨，必须只争朝夕、谋定快动，把工作往前推、把时间往前赶；集团改革评先评优办法，将正向激励、奖罚分明融入生产经营、克难攻坚的做法是徙木立信、激发活力的创新举措，有利于让干部职工焕发出攻坚克难、奋发有为的工作劲头，从而保证政令畅通，减少政策实施中的落地难、不作为等问题。会议要求，相关部门在吃透方案精神的基础上，坚决贯彻落实好集团专项工作部署，进一步树牢重实干重实绩的鲜明用人导向，为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，把那些在改革重组攻坚战、转型发展关键战中敢闯善为、勇于担当、爱岗敬业、贡献突出的先进职工选出来，以榜样力量激励干部职工奋进新征程、建功新时代。
截至11月23日，河南国控建设在前期认真组织学习评选办法、做好宣传发动，注重工作实绩实效、分类酝酿讨论的基础上，严格落实集团评选流程和标准，对“卓越贡献先进人物”“改革创新先进人物”“务实重干先进人物”三类先进个人已经确定了初步人选，正在征求各方意见，并将及时向集团党委报送。
在下一步评选推荐过程中，国控建设将坚持把结果导向作为重要的工作理念、工作方法，坚持好中选优、优中选强，严格程序、有序推进，综合考量政治表现、工作实绩和贡献大小，真正把为改革发展稳定作出突出贡献的典型选树出来，进一步巩固学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，为实现工作更加出彩和推动各项工作高质量发展提供强大动能。
河南工建集团
11月20日上午，河南工建集团召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会，公司领导班子成员、总部中层管理人员、在郑单位全体中层干部参加会议。会议由副总经理、工会主席李晓雷主持。
会上，公司党建工作部负责人宣读了《河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》，重点对卓越贡献先进人物、改革创新先进人物、务实重干先进人物评选标准及指标分配情况进行详细解读。
李晓雷传达了国控集团“改革发展先进人物”评选活动动员会精神，并对评选工作提出要求。他强调，此次“改革发展先进人物”评选活动是党建与生产经营工作深度融合的生动实践，是凝聚广泛共识、激发全员合力、推动改革发展的重要抓手，各单位一定要高度重视，加强组织，广泛宣传，确保评选工作有条不紊，营造改革发展的良好氛围。他要求，一要做好“结合”文章，做好典型选树。各单位、各部门要把推荐工作与开展创先争优活动结合起来，坚持公平公正、实事求是的原则，认真挖掘本单位、本部门在“三重组一改革”工作中涌现出来的敢闯善为、勇于担当、爱岗敬业、贡献突出的先进典型。二要坚持层层把关，保证评选质量。要对照评选资格条件，按照自下而上、逐级审核的要求把好推荐关口，认真研究、充分酝酿、深入考察，广泛听取推荐对象所在单位党员、干部和职工的意见，确保先进人物在公司具有较高的代表性和职工认可度。三要加强宣传引导，营造浓厚氛围。要充分运用LED屏、微信公众号、《创业人》报等宣传媒介，广泛宣传先进人物的典型事迹，在公司掀起比、学、赶、帮、超的高潮，感染和带动广大干部职工积极投身到公司改革脱困各项工作中，营造心齐劲足、干事创业的良好氛围，为公司脱困重生注入新的思想活力和工作动力。
国控金汇公司
11月22日下午，金汇公司召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。公司领导班子成员、部门负责人参加了动员会。
会议首先集中学习了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容，随后传达了国控集团“改革发展先进人物”评选活动动员会会议精神。并结合公司实际再动员再部署：一要提高认识，增强搞好评选活动的责任感。公司上下要充分认识到在集团“三重组一改革”的重要时期，开展“改革发展先进人物”评选活动的重要意义，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，实现与集团共创、共享、共成长。 二要搞好宣传发动，营造良好评选氛围。加强宣传动员，通过三会一课、微信工作群等方式，发动广大员工积极参与，特别是基层员工，把推选过程变为培养先进、发展先进的过程，营造学习先进、干事创业、争创业绩的浓厚氛围。三要加强领导、精心组织，把这次评选活动落到实处。公司成立改革发展先进人物评选领导小组，采取自下而上的方式进行，严格落实评选程序，广泛征求职工意见，切实把好资格审查关口。通过开展2023年“改革发展先进人物”评选活动，挖掘一批在公司转型发展期间的标杆人物，以点带面，发挥其示范辐射效应，促进公司各项工作再上新台阶。
郑勘机公司
11月22日下午，郑勘机公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，对2023年“改革发展先进人物”评选活动进行动员。会议由公司党委书记、董事长张法德主持，班子成员、纪委委员、各支部书记参加会议。
会议介绍了11月17日国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会情况，传达了集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会上提出的要求，传达了集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》。会议要求，一要严格按照评选指导原则、评选标准条件认真组织，按照自下而上层层推荐，各支部充分挖掘推荐候选人典型先进事迹，树立标杆和正气，弘扬正能量。二要严格按照评选要求、评选步骤、时间节点、阶段性有序推进，营造浓厚宣传氛围。三要通过树立典型和榜样，展现先进人物风采，带动职工爱岗敬业、干事担当、凝心聚力的精神风貌，保证评选活动取得实效，为公司深化改革转型发展提振信心。
河南煤炭销售集团
为进一步推进、落实2023年“改革发展先进人物”评选工作，不断把干部职工的思想和行动统一到“三重组一改革”中心工作和年度重点任务上来，11月21日，销售集团召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由党总支委员、工会主席、监事会主席王宏鑫主持，江波、熊建军及各部门负责人参加了会议。
会议传达了河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会精神，学习了国控集团副总经理、总法律顾问王献锋的讲话，宣读了《河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》。随后，各部门负责人就部门人选酝酿及初选情况进行逐一汇报。
会议对各部门在评选筹备、酝酿及初选工作取得的成果给予肯定，并提出要求：一是严格条件、突出导向。要进一步强化责任、严格审核，对“三重组一改革”工作中主动作为、成效明显、表现突出的干部职工坚持“好中选优、优中选尖”的原则，确保上报人选宁缺毋滥；二是强化引导、谋求突破。要持续做好干部职工的教育引导工作，倡导“崇尚先进、学习先进、争当先进”的工作氛围，日常工作中少强调难度、多谋求突破，支持鼓励干部职工担当作为、比学赶超，让想干事、能干事、干成事成为广大党员干部的自觉行动和人生追求；三是广泛宣传、强化运用。在推选工作中，自下而上、逐级推荐，利用座谈交流、宣传展板等方式提高先进典型“曝光率”，调动干部职工学先争先的积极性，紧咬目标、聚焦重点、紧抓机遇、卯足干劲，用真学、真赶、真争的实干实绩，确保全年各项目标任务圆满收官。
中原产权公司
11月20日上午，中原产权公司党支部召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由支部委员、副总经理史靖主持，支部全体党员及各部门负责人参加。
会上，史靖首先宣读了集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》，同时及时传达了集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，一是要提高认识，切实加强领导。要将评选活动与企业生产经营活动相结合，积极挖掘在重点难点工作中涌现出的典型先进人物。二是要坚持原则，严格评选标准。按照标准，优中选优，不搞照顾，发扬民主，逐级推荐。三是要加强宣传，营造浓厚氛围。设置专栏专题，以图文或视频方式全方位、多角度进行宣传报道，使广大干部职工学有榜样，营造创先争优浓厚氛围。
会议强调，一要提高认识抓好落实。各部门要认真学习评选工作文件精神，切实把思想和行动统一到评选改革发展先进人物的要求上来。二是切实加强组织领导，形成全体员工支持参与评先活动的强大合力，大力营造比学赶超的浓厚氛围，确保评先活动顺利开展。
河南国控保障房公司
11月20日下午，国控保障房公司组织召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。
会议传达了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容，同时传达了国控集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，一是提高认识，切实加强领导。企业要高度重视、全面动员、积极部署，将评选活动与企业生产经营活动相结合，积极挖掘重点难点工作中涌现出的典型，选树敢闯善为、勇于担当、爱岗敬业、贡献突出的先进人物。二是坚持原则，严格评选标准。按照评选标准，优中选优，不搞平均，不搞照顾，不降低标准。坚持面向基层，发扬民主，逐级推荐。三是要加强宣传，营造浓厚氛围。企业结合实际，认真研究，谋划好评选活动的宣传工作，通过专栏专题、图文视频全方位、多角度宣传报道，使广大干部职工学有榜样，干有方向，超有力量，营造创先争优的深厚氛围。
会议强调，一是要按照会议要求深挖先进典型事迹，积极推荐候选人。二是评选工作的开展，要严格按照阶段性有序推进，大力营造比赶超的浓厚氛围。三是多措并举，树立榜样，带动职工精神面貌，确保评选活动得到实效，为打赢改革重组攻坚战凝聚强大信心力量。
河南国控租赁公司
11月20日下午，租赁公司召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由党支部书记、董事长刘洪涛主持，班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，刘洪涛传达了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容及集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，并对评选活动明确了各时间节点要求。
最后，他强调，一要深刻认识评选活动的意义，认真学习评选工作文件精神，深挖先进典型事迹，坚持实事求是、好中选优和公开、公平、公正的原则积极报送推荐候选人；二要做好宣传工作，浓墨重彩地宣传改革发展先进人物事迹，营造出创先争优的深厚氛围。
河南国控基金公司
11月20日下午，河南国控基金公司组织召开了“改革发展先进人物”评选活动动员会，成立了评选活动领导小组，并制定了内部活动评选方案。
动员会上，首先传达了河南国控集团副总经理、总法律顾问王献锋的讲话精神，集体学习了《河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》内容，并结合公司评选活动方案再动员再部署：一是加强宣传动员，“改革发展先进人物”评选工作目的是激励广大干部职工奋进新征程、建功新时代，为企业改革重组和转型发展贡献力量，鼓励职工积极自荐申报，按照评选流程和贡献大小优中选优。二是公司成立改革发展先进人物评选领导小组，严格落实评选程序，坚持自荐、推荐、组织打分确定的方式，评选结果将进行公示，公示期满按时间要求及时向集团上报推荐人选。三是通过评选活动树立先进人物典型，加强宣传，发扬榜样的带动和激励作用，促进公司全员爱岗敬业、勇于担当，在思想和工作上切实提高干事创业的精神，为推动各项工作高质量发展提供强大动能。
